40-plusser aan werk via bureauDe Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) wil, samen met de gemeenten Roermond en Sittard-Geleen en de uitkeringsinstantie UWV, oudere werkzoekenden aan een baan helpen in de industrie of de logistiek. De betrokken partijen willen een bureau opzetten dat veertigplussers in dienst neemt en vervolgens detacheert bij bedrijven. Als de werkzoekende geschikt blijkt voor de baan moet het bedrijf hem of haar een vast contract aanbieden.
Volgens de LWV weten veel van haar leden niet hoe ze aan personeel moeten komen, ofschoon er veel oudere werklozen in de provincie zijn. Die krijgen nauwelijks kans op een baan omdat ondernemers sterke vooroordelen over oudere werkzoekenden hebben. Veertigplussers zouden te duur zijn, vaak ziek en niet flexibel. “Allemaal niet waar, maar dat beeld bestaat wel”, zegt Lambert Zwiers van de LWV. De werkgeversclub wil haar leden nu helpen met het detacheringsbureau. Omdat het vaak om mensen gaat die al een tijdje niet meer hebben gewerkt, moeten de gedetacheerden scholing op de werkplek krijgen. De kosten daarvan zouden moeten worden betaald met uitkeringsgelden. Binnen twee, drie maanden moet duidelijk zijn of het detacheringsbedrijf er komt. Er wordt op proef bescheiden gestart met enkele tientallen personen. Als de proef slaagt, kan het detacheringsbureau in heel Limburg aan de slag. Zwiers schat dat in industrie en logistiek ongeveer vijfduizend vacatures moeilijk te vervullen zijn.